نقش مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی در بهره وری سازمان ها
در دنیای امروزی که تکنولوژی و گردش اطلاعات با سرعت فراوانی در حال تغییر می باشد و سازمان های برای اینکه در بازارهای رقابتی بتوانند در مقابل رقبا سرپا بمانند می بایست از تمام توانایی های در اختیار استفاده کنند. در سازمان ها منابع ارزشمندی وجود دارد که می تواند در پیشرفت و ارتقاء بهره وری سازمان موثر باشد اما نقش انسان و نیروی انسانی پررنگ تر از سایر منابع است بطور ی که مدیریت […]